Социальная эффективность СыктГУ: комментарии

Прошло чуть больше недели, как Сыктывкарский университет был признан организацией высокой социальной эффективности.

Если честно, когда я писал статью об этом замечательном событии и описывал своё видение происходящего, сомнения о количестве комментариев не отпускали. Поверить в то, что люди захотят высказаться о происходящем публично, было откровенно сложно. И я не ошибся – большинство комментариев я получил очно или в личных сообщениях.

Некоторые же комментарии были совершенно замечательными, поэтому публикую их для всеобщего обозрения, естественно, обезличив отправителя.

Учили в дерзости

Некоторые удивились моей дерзости, хотя, откровенно говоря, ничего дерзкого в фактическом описании ситуации я не вижу.
социальная эффективность СыктГУ: мнение студента

Не выносить сор из избы

Очень огорчил тот факт, что многие тупо не хотят выносить сор из избы.
эффективность университета: мнение преподавателя

В дополнение к мнению неназванного преподавателя хочется отметить, что в соответствии с положениями о кафедрах СыктГУ (читали?), многие из указанных проблем не входят в компетенцию заседаний кафедр как инструмента решения проблем.

Страх? Насмешили!

Ещё один анонимный сотрудник нашего университета поинтересовался, не боюсь ли я “санкций”. Улыбнуло, спасибо за поднятое настроение!
СыктГУ - организация высокой социальной эффективности!

Только ехидные комментарии

Инсайдер Владимир, который, судя по всему, не понаслышке знаком с ситуаций публично в комментариях к прошлой статье выдвигает два довольно ехидных комментария:

Вставлю 15 копеек. По поводу «здорового образа жизни»: так называемое крыльцо Физ-мата разбито в хлам (ступеньки), таракашки бегают периодически по коридорам, в чердачном помещении (надежный источник рассказал) полный п-ц + трупы голубей и т.д., в туалетах нет мыла, факс-бумаги, ершей, зато есть устойчивый укур, когда температура на улице опускается ниже 15°С. Так что, эцсамое, срочно требуется малое (лучше большое!) инновационное предприятие для наведения порядка. И пара эффективных проректоров.

Второй комментарий Инсайдера Владимира совсем свежий и связан с последними новостями о развитии научной и инновационной деятельности в университете:

http://syktsu.ru/news/7283/
» … отмечено существенное увеличение объема финансирования НИР в расчете на одного научно-педагогического работника (с 70 тыс. руб. в 2013 г. до более 301 тыс. руб. в 2014 г.)». Так что нефиг тут говорить, что универ не башляет научно-педагогическим кадрам (за кадром — дьявольское хихиканье).

Физики негодуют

Некто Павел, “от лица физиков” высказал мнение об устаревшем лабораторном оборудовании и поднял вопрос об эффективности подушевого финансирования. Считаю, что комментарий совершенно серьёзный и здравый:

От лица физиков в «Условия для работы и учёбы» я бы еще и вопрос о физических учебных (и научных лабораториях включил. Если компьютерным лабораториям всего каких-то 7-10 лет (и это ещё терпимо, хоть и очень неприятно), то нашим лабораториям (и оборудованию) не меньше чем университету.
Очень приятно преподавать современные дисциплины, демонстрируя неисправные приборы которые старше тебя в два-три раза…
Замечательный принцип подушевого финансирования просто отдельная песня. Как он благотворно влияет на качество и условия учёбы?!

Тренд мнений

Не стал приводить сюда комментарии людей, которые просили не выкладывать наше с ними общение, а также все, высказанные очно, дабы избежать неточностей в формулировках.

Однако, общий тренд всех комментариев очевиден – проблемы есть и они не решаются достаточно давно.

Кто виноват и что делать?

Уважаемый читатель может упрекнуть меня, что две статьи по сути повторяют “кухонные разговоры” или “бухтение в коридоре”. Соглашусь, конструктива в этих статьях в части решения проблем нет. Однако, к сожалению, лично я не могу предложить сколько нибудь эффективного способа решения возникших проблем.

И если, уважаемый читатель, сможет предложить варианты выхода из сложившейся ситуации, думаю, это будет крайне полезно… А пока будем жить и бухтеть в коридорах=)

Комментарии:

2 комментария к “Социальная эффективность СыктГУ: комментарии

  1. Способ решения этой проблемы простой.1)поручить одному из проректоров собрать все пожелания и перечень необходимого оборудования,2)обобщить и приблизительно расценить,3)создать попечительский совет с участием главы республики и видных бизмесменов,4)прорекламировать и 5)вперёд…

    1. Вопрос в том, а надо ли это руководству. Какие могут быть проблемы, если ВУЗ 4 номинации за социальную эффективность получает?!)))
      Здесь возможна только инициатива “снизу”.

Ответить korablyov.yury Отменить комментарий

Ваш email не будет опубликован. Обязательные поля отмечены *

Вы можете использовать следующие HTML теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>