Кадровый клуб – магия второго этапа

В декабре я участвовал в первом этапе проекта “Молодёжный кадровый клуб”, о чём уже рассказывал в статье. Вкратце напомню, что проект собрал активную и талантливую молодёжь со всей Республики Коми. Участники “Кадрового клуба” на первом этапе проходили тестирование и собеседование в лагере “Гренада”, что находится недалеко от Сыктывкара. По итогам тестирования по неизвестным заранее критериям проводился отбор. Прошедшие его должны были принять участие во втором этапе проекта – обучении.

7 января мне позвонил Алексей Панюков, куратор “Молодёжного кадрового клуба”, и сообщил, что я прошёл отбор и мне предстоит принять участие во втором этапе. В этот раз, в отличие от декабрьского этапа, я был жутко рад и “прыгал до потолка”…

Молодёжный кадровый клуб

Так уж получилось, что заслали меня в декабре сего года в проект под названием “Молодёжный кадровый клуб”. Суть проекта заключается в тестировании целых трёхсот молодых и активных людей с целью отобрать из них 60, провести с ними обучение и тренинги, после чего включить их в кадровый резерв Республики Коми. Подробности хорошо описаны в статье на БНКоми">статье на БНКоми.

Изначально к идее участия в “Кадровом клубе” я отнёсся скептически и ни в какую не хотел подавать заявку. Но в самый последний момент решил, что поездка в ДООЦ “Гренада” с интересными людьми будет не лишней, тем более, что руководство пообещало без всяких проблем снять у меня пары.