Социальная эффективность СыктГУ: комментарии

Прошло чуть больше недели, как Сыктывкарский университет был признан организацией высокой социальной эффективности.

Если честно, когда я писал статью об этом замечательном событии и описывал своё видение происходящего, сомнения о количестве комментариев не отпускали. Поверить в то, что люди захотят высказаться о происходящем публично, было откровенно сложно. И я не ошибся — большинство комментариев я получил очно или в личных сообщениях.

Некоторые же комментарии были совершенно замечательными, поэтому публикую их для всеобщего обозрения, естественно, обезличив отправителя.

СыктГУ — организация высокой социальной эффективности. Неужели правда?!

20 января Сыктывкарский государственный университет стал победителем конкурса «Организация высокой социальной эффективности» сразу в нескольких номинациях. Вот они:

  • «За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы»;
  • «За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы»;
  • «За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы»;
  • третье место в номинации «За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности».

Ссылка на новость на официальном сайте ВУЗа.

Судя по всему все студенты и сотрудники университета должны плакать от счастья, поскольку работают в самой социально ответственной организации региона. Так ли это? Давайте разбираться!

Мнение поколения: хорошая идея, спорная реализация

На прошлой неделе в Сыктывкарском университете по инициативе студентов-историков Артёма Бильчука и Романа Осипова состоялось мероприятие проекта «Мнение поколения». Проект представляет собой своеобразные «спортивные дебаты». По сути команды из трёх человек соревнуются в ораторском искусстве на злободневные темы в борьбе за главный приз от спонсоров.

Узнав о такой инициативе со стороны студентов первого курса, я был приятно удивлён. Всегда был уверен, что в нашем вузе есть талантливые и инициативные ребята, которые способны генерировать хорошие и интересные идеи.

Судя по отзывам самих участников, проект удался и, несомненно, требует своего продолжения. Однако, на мой взгляд организаторы по своей неопытности допустили ряд просчётов, которые, если их не устранить, могут погубить отличную идею.

Мнение поколения: ряд спорных моментов

Конечно, моя точка зрения — исключительно частное мнение. Однако, думаю, что организаторам не помешает опросить участников, зрителей и членов жюри о проблемных моментах проекта, чтобы сделать его ещё лучше.

На мой взгляд есть нескольку существенных изъянов:

  1. Подбор жюри.

    Уровень образований и научный опыт членов жюри не может говорить об их квалификации, как экспертов в области дебатов. На мой взгляд состав жюри должен быть проработан гораздо более тщательно: необходимо привлекать людей, которые имеют большой опыт о области дебатов, public relations, психологии и других областях, прямо или косвенно связанных с дискуссиями.

  2. Подбор тематики дебатов.

    При выборе тем для организации дебатов и распределении их между командами следует учитывать один важный факт — общественное мнение.

    Существуют проблемы, настроения в обществе по которым разделилось примерно в равных пропорциях. Такие темы идеальны для «спортивных дебатов», поскольку дают примерно равные шансы как тем, кто отстаивает позицию «за», так и их оппонентам.

    Напротив, существуют темы, по которым распределение общественного мнения очень неравномерно. Такие проблемы заведомо ставят команду, которая вынуждена отстаивать непопулярную точку зрения, в проигрышное положение, как в плане подготовки, так и с точки зрения субъективного жюри.

  3. График проведения.

    Несомненно, организаторам хотелось поскорее превратить в жизнь свою замечательную идею и получить плюс в карму. Однако, проводить какие-либо мероприятия в самом конце семестра накануне зачётной недели откровенно отвратительная идея.

  4. Отсутствие миссии и бессистемность.

    Несмотря на то, что сама идея организации дебатов хороша, я не увидел конечной цели мероприятия и даже зачатков системности.

    Любые соревнования, в том числе и интеллектуальные, если не рассматривать их как банальную замену «ничегонеделания», подразумевают большую тренировочную работу. Я сильно сомневаюсь, что участники дебатов тренировались, упражнялись в красноречии и ещё сильнее сомневаюсь, что они будут заниматься этим в дальнейшем.

    Если у организаторов в качестве миссии подразумевается помимо общих фраз привитие студентам грамотной речи и умения вести дискуссии, то нужно продумать механизмы проведения тренировок, к примеру в виде постоянно действующего дискуссионного клуба. Соревнования же по дебатам должны проводиться не часто и быть результатом работы дискуссионного клуба и домашней подготовки команд.

Мне кажется четыре вышеописанных момента должны поставить перед организаторами определённые вопросы, которые, безусловно, нужно решать. В противном случае проект «Мнение поколения» рискует в ближайшем будущем умереть или превратиться в некую местечковую тусовку без перспектив выйти на более высокий представительный уровень.

Не сомневаюсь, что у «Мнений поколений» большой потенциал и очень здорово, что такая идея появилась именно у студентов первого курса. У них, при должном желании и старании, есть ещё много свободного времени, чтобы сделать из проекта качественное мероприятие как минимум республиканского масштаба.

Хочется пожелать Артёму и Роману удачи и ещё большей креативности. Надеюсь, у них всё получится!

Аккредитация сыктывкарского университета: взгляд изнутри

В конце этого года нашему университету предстояло пройти аккредитацию для получения лицензии на ведение образовательной деятельности. Без этой заветной бумажки сыктывкарский университет не получил бы право выдавать своим выпускникам дипломы государственного образца.

Последняя проверка, которая проводилась пару лет назад выявила в нашем университете признаки неэффективности. Отсюда и всевозможные движения и неудобства, связанные с реорганизацией и прочие ужасы. Кстати говоря, именно благодаря неэффективности сыктывкарский университет получил отсрочку прохождения аккредитации, ведь предыдущий срок заканчивался в прошлом году.

Подготовка к мероприятию активно началась ещё весной, приводились в соответствие все необходимые документы. Шутка ли — перед началом аккредитации помещения кафедр представляли собой склад учебно-методических комплексов, фондов оценочных средств, протоколов заседаний кафедры и множества другой документации.

Конечно, аккредитация университета была кошмаром для управленческих структур, директоров институтов, заведующих кафедр, документоведов, преподавателей и всех причастных лиц.

Несколько интересных моментов аккредитации

  1. В условиях регулярных «воплей» об инновационных технологиях, все документы для комиссии требовались именно в бумажном виде с собственноручными подписями. Никакого электронного документооборота и ЭЦП.
  2. На регулярных собраниях для разного состава лиц руководство пыталось запугать сотрудников, таким образом призвав к ответственности. Однако, проведение таких собраний за несколько недель до аккредитации выглядит больше похожим на панику, чем на конструктивное мероприятие.
  3. Особенно хочется отметить документоведов и студентов, привлекаемых для подготовки документов. Последнее время они были вынуждены работать с 9 утра до 7-8, а порой и до 10 вечера. Очень надеюсь, что они будут достойно вознаграждены.
  4. В пылу подготовки документации сотрудники университета, порой, забывали о своей главной задаче — обучение студентов. Зачастую пары отменялись или переносились.

Аккредитация пройдена

Несмотря на все страхи, ужасы и огромный ворох написанной, порой впопыхах, макулатуры, университет с незначительными замечаниями но прошёл аккредитацию.

Надеюсь, что теперь у всех, кто тратил множество сил на работу с документами, появится свободное время и желание заниматься с талантливыми студентами. Поскольку, если честно, в последние месяцы им уделялось далеко не то внимание, которое должно. Верится, что ситуация изменится.

Фестиваль науки — 2014 в Сыктывкаре

На прошлой неделе в рамках всероссийского фестиваля науки состоялось аналогичное мероприятие республиканского масштаба. В Сыктывкаре центром фестиваля науки вполне логично стал Сыктывкарский государственный университет.

Задумавшись о целях этого грандиозного мероприятия, у меня в голове возник некий диссонанс. Основной целью фестиваля заявлена популяризация науки в целом и прикладных исследований в частности. Прекрасно! Однако встаёт закономерный вопрос: кто является целевой аудиторией фестиваля?

Пьяный в корпусе: фиаско службы безопасности СыктГУ

Сегодня в главном корпусе университета в самую рань во время первой пары происходили интересные события. По этажам разгуливал, нет, скорее пытался передвигаться человек с явными признаками алкогольного или наркотического опьянения: шаткая походка, пустой взгляд, нечленораздельная речь и полная неспособность ответить на простые вопросы о самочувствии. Мало того, он ко всему прочему ещё пытался вломиться в аудитории и прочитать лекцию вместо преподавателя.

Помятуя прошлую неделю, когда управление по безопасности университета закрутило гайки (о чем я рассказывал в своей статье), я решил, что кто как не доблестная охрана должна спасти университет от опасного субъекта.

Однако, самая интересная часть истории только начиналась.

Новая паранойя или закрытые двери аудиторий

С незапямятных времён студенты приходили к первой паре, вплывали в аудиторию и спокойно досматривали последний сон в ожидании преподавателя. Своеобразное сонное царство.

В этом году ситуация изменилась и с утра сыктывкарский университет «гостепреимно» встречает своих студентов запертыми дверями аудиторий. Бедные невыспавшиеся дети, чтобы не упасть в коридоре от желания досмотреть последний сон, развлекают себя как могут. Одни тренируют громкость голоса, другие соревнуются в том, кто сильнее толкнёт соседа. Коридоры университета из сонного царства превратились в цирк. Балаган продолжается, пока не появится староста с заветным ключом, полученным на вахте и не пустить заскучавших студентов в аудиторию.

Но этого оказалось мало! В последнюю неделю ключи выдаются грозными «сотрудниками службы безопасности» (именно так теперь именуются вахтёры) только преподавателям и только при предъявлении паспорта или УЭК. Никаких списков сотрудников, имеющих право получить заветный ключик, на вахте нет. Из-за моего излишне молодого вида, пару раз приходилось прямо с вахты звонить директору нашего института В.В. Миронову с просьбой подтвердить факт моего преподавательства!

Складывается ощущение, что руководству университета просто нечем больше заняться. Только этим я могу объяснить введение очередного бредового правила. Можно понять ограниченный доступ в компьютерные классы, которые наполнены оборудованием, которое несколько лет назад можно было назвать дорогостоящим. Однако факт закрывания ключом обычных аудиторий, в которых кроме парт, стульев и доски нет ничего (и даже мела) выглядит несколько параноидальным. Некоторые особо сведущие лица утверждают, что это нормальный процесс наведения порядка. Сомневаюсь.

Мне эти нововведения видятся не иначе как создание «дымовой завесы» и информационного повода для обсуждений, ведь логика руководства СыктГУ проста: «пусть лучше людей волнуют запертые двери аудиторий, нежели реальные проблемы вуза, будут меньше путаться под ногами». Изящный подход, сказать нечего…

 

Отчислять или не отчислять: болезненный вопрос вузовского образования

Моя последняя статья с критикой студентов стала неожиданно популярной. Помимо множества полученных откликов и критических замечаний, с удивлением обнаружил обсуждение этой статьи на форуме студентов МГУ. Поэтому решил продолжить тему взглядов преподавателя на учебные проблемы студентов.